登封市嵩基新材料科技有限公司

登封市嵩基新材料科技有限公司 “超細粉應用技術交流會”勝利召開 ? 2022年6月14日上午，由嵩基新材料科技有限公司主辦的“超細粉應用技術交流會”在嵩基新材料順利舉行。 ? ? ? ?中原神鷹物流有限公司、天瑞集團禹州有限公司淺井分公司、天瑞集團禹州有限公司、天瑞集團臨汝分公司、登封市中聯登電水泥有限公司、登封市嵩基水泥有限公司、中交四公局焦平高速項目、鄭州筑友智造科技有限公司、河南城源住宅有限公司、許昌興旭建材有限公司、禹州市涵宇貿易有限公司、許昌市星標建設工程有限公司、登封市騰達混泥土有限公司等十多個單位嘉賓代表參加了本次的技術交流大會。? ? ? ?交流會上，首先是嵩基新材料有限公司的總經理屈松杰進行熱情誠摯的歡迎致辭，其次，嵩基新材料副總經理張其林詳細介紹了《超細粉在混凝土中的應用》，通俗易懂的語言，豐富精彩的ppt，以及應用中豐富的經驗，使在場的各位不僅了解了嵩基新材料的產品，更多的也認識到嵩基文化，企業使命等諸多內容，使得分享更加明確和受益匪淺。而后，嵩基水泥研發中心屈素梅主任分享了《水泥粒度控制方法及應用》，更優質更全面的介紹了產品應用和使用規劃，交流提問環節，總經理屈松杰，副總經理張其林，嵩基水泥屈素梅主任等對現場的提問及需解決的應用技術問題做了深入技術交流和解答，并對其提出合理化方案，會上大家暢所欲言，發表自己的見解，在思想碰撞中學習，茅塞頓開中積淀收獲。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 副總經理張其林介紹超細粉在混凝土中的應用 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??研發中心屈素梅主任分享水泥粒度控制方法及應用 ? ? ? “吾生有涯，知而無涯”，嵩基新材料是個年輕的企業，在科技發展的日新月異的時代里，樹立了終身學習的思想，求而不輟，適應新發展，在屈松杰總經理的帶領下，更加煥然一新。希望此次的交流會使參會的嘉賓不虛此行，共同進步！

登封市嵩基新材料科技有公司榮獲“鄭州市轉型創新杰出企業” ? ? 2022年6月22日，由鄭州市企業家聯合會、鄭州市企業家協會、鄭州市工業經濟聯合會主辦的“穩經濟增長促企業發展”2022年鄭州市企業家活動日活動在鄭州市黃河迎賓館隆重舉行。鄭州市“三會”常務副會長趙榮光宣讀了《關于表彰2021年度鄭州市轉型創新杰出企業及杰出企業家的決定》，對登封市嵩基新材料科技有限公司獲得“鄭州市轉型創新杰出企業”榮譽稱號進行了表彰和頒獎。? ? 登封市嵩基新材料科技有限公司作為新型建筑功能性材料研發與生產、銷售為一體的國家高新技術企業、河南省專精特新企業、國家科技型中小企業，憑借其優越的研發創新能力打破了一個又一個挑戰。近年來，我公司依托與洛陽理工學院、鄭州大學等科研院校建立產學研基地，進一步發揮固廢材料充分再利用，不斷提高產品性能。? ? 此次表彰是公司繼2021被評為“鄭州市最佳雇主”企業之后的又一榮譽，是對嵩基新材料在轉型創新方面取得成績的肯定，同時也是對后續發展的一種鞭策，全體嵩基新材料員工仍將以“提高膠材耐久性，實現百年建筑夢”為目標,為新型建筑功能性材料的快速發展貢獻新的力量。

據生態環境部網站17日消息，生態環境部等七部門日前發布關于印發《減污降碳協同增效實施方案》的通知。 方案提出，到2025年，減污降碳協同推進的工作格局基本形成；重點區域、重點領域結構優化調整和綠色低碳發展取得明顯成效；形成一批可復制、可推廣的典型經驗；減污降碳協同度有效提升。到2030年，減污降碳協同能力顯著提升，助力實現碳達峰目標；大氣污染防治重點區域碳達峰與空氣質量改善協同推進取得顯著成效；水、土壤、固體廢物等污染防治領域協同治理水平顯著提高。 方案要求： 大氣污染防治重點區域嚴禁新增鋼鐵、焦化、煉油、電解鋁、水泥、平板玻璃（不含光伏玻璃）等產能； 水泥行業加快原燃料替代； 推動碳捕集、利用與封存技術在工業領域應用； 一體推進重點行業大氣污染深度治理與節能降碳行動，推動鋼鐵、水泥、焦化行業及鍋爐超低排放改造，探索開展大氣污染物與溫室氣體排放協同控制改造提升工程試點。

超細粉煤灰的用途和優點 產品性能 (1).工作性好：新拌混凝土塌落度高，保水性、可塑性好、泌水少。 (2).耐久性好：抗硫酸鹽侵蝕，抗微縮，抗氯鹽滲析、抗海水侵蝕，抗碳化，抗堿集料反應。 (3).水化熱低：水化析熱速度慢，有利于防止大體積混凝土內部溫升引起的裂縫，可用于配置高性能混凝土。 (4).強度高：顯著提高混凝土的后期強度，耐磨性好，與鋼筋結合力強，可用于配制高性能混凝土。 (5).熱穩定性好：可提高油井水泥和高溫蒸汽養護普通水泥的熱穩定性。 (6).環境性能優異：替代水泥，可大大節約能源，減少二氧化碳排放。 (7).美觀混凝土：可顯著改善水泥混凝土外觀顏色，使混凝土外觀顏色均勻一致。 (8).超細： 1250目超活性微礦粉比同類材料細5倍以上； 產品應用：可廣泛應用于橋梁、隧道、港口、海工、地下、油井、煤井、水利、噴射灌注漿、橡塑等各類工程和材料中 （1）.深基礎工程封堵地下水流； （2）.大壩基礎的加固及填充大壩壩體的開裂縫隙； （3）.地鐵或隧道壁的灌漿加固或修補； （4）. 大型或高層建筑物的地基加固； ? ( 5).道路基礎的灌漿加固； ? (6).水池、地下室的防水堵漏灌漿； ? (7).開挖地鐵、隧道、礦井等地下工程時的地下土層填充固化處理，以降低開挖難度，加快工程進度，提高工作效率； ? (8).砂土層的固化處理。 ? (9).大型設備地腳螺栓與機座的二次灌漿； ?(10).植筋。 （11).代替建筑用硅灰（也稱微硅粉）、超細水泥等的理想超細高活性礦物外加劑（摻合料）。用于高性能混凝土和超細水泥等材料中能顯著改善水泥灌漿材料或混凝土的工作、力學和耐久性能。超活性微礦粉同時是配置或合成其它超細粉料或復合型混凝土外加劑的高活性材料或合適載體。 ?(12).配制高性能混凝土（高強、高耐久、抗滲透性、抗硫酸鹽腐蝕、泵送、自密實、噴射）；推薦使用比例一般為膠凝材料的10%-20%。 ?(13).配制超細水泥、注（灌）漿材料、修補材料、固井材料；推薦使用比例：30%~70%。

河南省人民政府 關于印發穩就業若干政策措施的通知 各省轄市人民政府，濟源示范區、航空港區管委會，省人民政府各部門：　　 現將《穩就業若干政策措施》印發給你們，請認真貫徹落實?！　? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?河南省人民政府 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?　　2022年5月26日 穩就業若干政策措施 為貫徹落實黨中央、國務院關于穩就業的決策部署，推動實現更加充分更高質量就業，有效應對新冠肺炎疫情影響，確保全省就業局勢穩定，結合我省實際，制定如下政策措施?！? 一、穩市場主體穩就業　 （一）加大稅費減免力度。頂格執行“六稅兩費”減免政策，將范圍擴大至增值稅小規模納稅人、小微企業和個體工商戶，期限至2024年12月31日。加快增值稅留抵退稅工作進度，確保2022年6月底前中小微企業存量留抵稅額全部退還到位?！　? （二）加大“降、返、緩”政策支持力度。延續階段性降低失業保險、工傷保險費率政策至2023年4月30日。對不裁員、少裁員的參保企業實施失業保險穩崗返還政策，大型企業返還比例不超過30%，中小微企業返還比例從60%最高提至90%，期限至2022年12月31日。將中小微企業、個體工商戶和5個特困行業緩繳養老、失業、工傷三項社保費政策延至2022年年底，擴圍政策按國家規定執行?！? （三）加大金融支持力度。對2021年7月1日以來貸款到期但還本困難的小微企業、個體工商戶，金融機構應通過續貸、展期等方式，給予臨時性延期還本安排，還本日期最長可延至2022年12月31日。2022年國有大型銀行新增普惠小微貸款500億元。全面推行保函（保險）替代保證金制度，為施工企業減輕現金流壓力，幫助市場主體渡過難關、穩住崗位，特別是支持小微企業和個體工商戶發展，更多吸納就業?！　? 二、拓寬渠道增就業　　 （四）加大重點項目建設力度。深入實施“萬人助萬企”“三個一批”活動，落實白名單企業（項目）“四?！敝贫?，加快推進省重點項目和災后重建項目建設，努力開發30萬個以上就業崗位?！? （五）加大創業擔保貸款支持力度。2022年全省新增發放創業擔保貸款100億元以上，放寬貸款條件，簡化經辦流程，縮短發放時間。對個人創業擔保貸款實行財政全額貼息，除中央補助外，由省與市、縣級按照1∶1比例分擔。 三、抓重點群體保就業　 （六）加大高校畢業生就業促進力度。實施2022年高校畢業生就業“3322”計劃，即企業吸納33萬人、政策性崗位招錄招聘20萬人、自主創業和靈活就業20萬人。加大基層項目招募力度，組織實施三支一扶、特崗教師、醫學院校畢業生特招、大學生志愿服務西部、大學生志愿服務鄉村振興等基層項目，招募人數不少于2.2萬名。教育、衛生崗位在2021年招聘計劃的基礎上增加20%，醫學院校畢業生特招計劃由1000人增加為2000人。鼓勵基層鄉鎮（街道）、有條件的社區（行政村）積極吸納高校畢業生就業。對當年新招用畢業年度或離校1年內未就業高校畢業生就業的中小微企業，按規定給予社保補貼和1000元/人的一次性吸納就業補貼。穩定大學生應征入伍規模。支持高校畢業生自主創業、靈活就業。確保2022年高校畢業生總體就業率達到90%以上?！? （七）加大轉移就業力度。支持零工市場建設。發揮典型帶動作用，評選表彰150個優秀農民工、50個農民工工作先進集體。選樹一批區域性人力資源品牌。建設30個省級人力資源品牌培訓示范基地，省財政給予每個項目資金50萬元—200萬元。在滿足本地用工基礎上，開展“豫見·長三角”“豫見·珠三角”系列活動，提供“一對一”“點對點”精準服務，2022年新增農村勞動力轉移就業40萬人?！　? （八）加大返鄉下鄉創業力度。實施“豫商豫才回歸工程”。評審認定一批返鄉創業示范園區，每個園區獎補50萬元。評審認定一批返鄉創業示范項目、助力鄉村振興優秀項目，每個項目獎補10萬元—15萬元。選樹100個返鄉創業之星，每人獎勵1萬元，2022年促進返鄉創業15萬人。 （九）加大困難人員就業幫扶力度。適度開發公益性崗位，將防疫宣傳、防疫消殺、疫情監測、醫護輔助崗位納入臨時性城鄉公益性崗位開發安置范圍，臨時性崗位設置時限不超過3個月。強化脫貧人口就業幫扶，脫貧人口務工規模不低于210萬人。幫扶對象家庭新成長勞動力接受職業院校教育以及幫扶對象家庭成員接受短期技能培訓的，按規定給予補助。對未參保的失業困難人員，按規定實施社會救助。統籌做好退役軍人、婦女、殘疾人等其他群體就業工作。確保零就業家庭動態清零。 四、強技能培訓促就業　　 （十）加大就業創業培訓力度。高質量推進“人人持證、技能河南”建設，大力開展“互聯網+職業技能培訓”，重點組織停工待崗職工參加在崗轉崗技能培訓。加大對離校未就業高校畢業生和其他城鎮失業人員的技能培訓力度，按規定給予技能培訓補貼。小微企業、個體工商戶等從業人員，可由本行業、本區域具有獨立法人資格、經營狀況良好的單個企業牽頭，申請組團開展職業技能培訓或“互聯網+職業技能培訓”，并按規定享受相關補貼?！　? （十一）擴大就業見習規模。2022年募集就業見習崗位10萬個以上。在全面落實就業見習有關補貼的基礎上，對年度吸納見習人員超過100人、留用率超過70%并穩定就業1年以上的就業見習單位，優先評定為省級就業見習示范單位，按規定給予10萬元一次性獎補?！　? 五、優就業服務幫就業　　 （十二）提升就業服務質量。全面實施提升就業服務質量工程。運用信息技術手段，精準推送就業信息，支持直播帶崗、空中宣講、視頻面試等線上服務。發揮經營性人力資源服務機構作用，成功介紹就業的按規定給予300元/人的一次性職業介紹補貼?！　? （十三）加強勞動權益保護。強化權益維護，抓好根治欠薪工作。加強勞動爭議糾紛調處，堅決防止和糾正各類就業歧視和限制性規定，維護公平的就業秩序。健全勞動關系群體性事件預防和處置機制?！　? 六、壓實責任抓就業　　 （十四）加大就業補助資金投入。各級政府、各有關部門要切實履行穩就業主體責任，推動各項政策落實。市、縣級投入資金占上級及本級投入資金之和的比例低于20%的，不作為激勵就業先進地區。對當年省分配下達各地的資金，截至當年10月底實際支出低于90%的要作出專題說明；對年底沒有形成實際支出的結余資金，在下年度分配時予以扣減?！? （十五）強化政策宣傳解讀。加強政策宣傳，優化就業環境。加大穩就業信息公開力度，動態公開減稅降費、技能培訓等政策規定及經辦流程，最大限度利企惠民。 （十六）強化就業形勢監測與研判。健全常態化就業失業統計監測制度，提升數據質量。強化部門數據互通共享，建立就業領域專家庫，做好就業形勢研判工作。完善穩就業工作預案，防止因規模性失業引發極端事件和群體性事件。